ANALIZĂ | Cristina Breahnă-Pravăț face zid în jurul doctorului Cotârleț. Semnalul politic transmis de la vârful CJ Bacău
Președinta Consiliului Județean Bacău, Cristina Breahnă-Pravăț, a reacționat public printr-o luare de poziție care vizează direct situația managerului de la Spitalul Municipal de Urgență Moinești, dr. Adrian Cotârleț. Într-un context marcat de tensiuni administrative sau posibile reconfigurări de management, șefa CJ Bacău a ales să intervină direct, trimițând un mesaj clar de susținere pentru medicul Cotârleț și taxând, în același timp, deciziile politice de moment.
Această luare de poziție a președintei CJ vine în răspăr cu atitudinea președintelui PSD Bacău, Dragoș Benea, cunoscut pe scena politică locală ca un adversar dur al medicului Adrian Cotârleț. Ruptura de viziune din interiorul partidului oferă greutate gestului politic, transformă scrisoarea deschisă a Cristinei Breahnă-Pravăț într-un act de curaj administrativ și o delimitare clară de linie dură impusă de la vârful organizației județene.
Dincolo de funcții: „Spuneți-mi doctor. Este calitatea care mărește cel mai bine”
Cristina Breahnă-Pravăț deschide argumentația amintind că valoarea profesională a unui manager de sănătate nu vine din numirile pe funcție, ci din meserie. Aceasta relatează un dialog purtat în trecut cu Adrian Cotârleț, în care la întrebat cum dorește să i se adreseze: „domnule profesor, domnule manager sau domnule doctor” : „Mi-a răspuns fără să ezite: Spuneți-mi doctor. Este calitatea care mă reprezintă cel mai bine.Atunci am înțeles că, dincolo de funcții, titluri universitare și responsabilități administrative, identitatea sa profesională a rămas aceea de medic dedicat oamenilor”, explică președinta CJ Bacău.
Prin această introducere, șefa deliberativului județean mută discuția din sfera birocrației directe în zona de activitate medicală, sugerând că legitimitatea lui Cotârleț nu depinde de un contract de management care poate fi reziliat.
Argumentele apărării: Serviciul public și managementul de la Moinești
În continuare, materialul transmis de Cristina Breahnă-Pravăț funcționează ca o dare de seamă în apărarea managerului, bazată pe percepția publică și pe realitatea din spital. Ea amintește că instituția de la Moinești a devenit un model de bune practici în managementul sanitar, lucru confirmat de opțiunile pacienților: „Ani la rând, băcăuanii au ales să meargă la Moinești pentru că avea încredere în oamenii de acolo. Vorbeau despre profesionalism, despre respectul față de pacient, despre condițiile oferite și despre o curățenie exemplară, spunând adesea, în mod simbolic, că ai putea dormi și sub pat.”
Mai mult, președinta CJ subliniază că criteriul principal după care ar trebui judecat un manager de spital este accesul oamenilor la îngrijire, nu jocurile de culise: ”La fel de important, nu îmi amintesc să fi existat vreodată un pacient pentru care am solicitat sprijin și care să fi fost refuzat, indiferent de condiția sa socială. Disponibilitatea de a răspunde și de a găsi soluții până la capăt spune, uneori, mai mult decât orice bilanț”.
Avertisment către decidenți: „Funcțiile sunt vremelnice. Mandatele încep și se încheie”
Cea mai dură parte a intervenției președintei CJ Bacău este un avertisment direct adresat celor care ar încerca să forțeze schimbarea funcției doctorului Cotârleț. Cristina Breahnă-Pravăț amintește că nicio structură politică nu este veșnică și cere respectarea performanței administrative:
„Ca președinte al Consiliului Județean Bacău, consider că avem datoria de a recunoaște și de a respecta oamenii care au construit valoare pentru județul nostru. (…) Funcțiile sunt vremelnice. Mandatele încep și se încheie”.
Ce urmărește, de fapt, această poziție?
Prin această ieșire publică, Cristina Breahnă-Pravăț folos folosește autoritatea politică a vârfului Consiliului Județean nu pentru a anula direct acte administrative – atribuție care revine altor foruri –, ci pentru a ridica un scut de legitimitate în jurul conducerii de la Moinești.
Asumându-și o poziție totală față de cea a liderului PSD Dragoș Benea, șefa CJ Bacău reconfigurează raportul de forțe la nivel județean. Ea transmite un semnal clar: oricine dorește înlocuirea managerului sau destabilizarea situației spitalului va trebui să justifice această mutare în fața unei realități pe care președinta spuen că e „de necontestat”. Dincolo de hârtii, semnături administrative sau animozități de partid, mesajul reamintește că județul are încă nevoie de „experiența și vocația” dr. Adrian Cotârleț.
G.P.
