Înlăturarea abruptă, de astăzi, a dr. Adrian Cotârleț aduce un blocaj administrativ total la Spitalul municipal Moinești
O dimineață tensionată a aruncat Spitalul Clinic Municipal de Urgență Moinești într-un blocaj administrativ fără precedent, transformând conducerea unității medicale într-un teren al incertitudinii. Într-un context în care stabilitatea unui spital de urgență ar trebui să fie prioritară, modul în care s-au produs schimbările de astăzi ridică semne de întrebare majore.
O numire-fulger sub semnul ambiguității juridice
În prima parte a zilei, primarul mun. Moinești, Valentin Vieru – însoțit de secretarul general al primăriei, de doi consilieri juridici și de dr. Florin Hiru – și-a făcut apariția la spital pentru al instala pe acesta din urmă în funcția de manager interimar, în baza unei dispoziții semnate în regim de urgență, chiar ieri, 5 august.
Această mutare vine însă peste un cadru contractual deja existent. Din punct de vedere juridic, spitalul se află într-o situație bicefală greu de justificat: pe de o parte, nouă numire a primăriei; pe de altă parte, continuitatea juridică a dr. Adrian Cotârleț, al cărui contract de management din 2023 – încheiat cu Societatea Flavour Management SRL – produce în continuare efectele legale.
Reprezentanții legali subliniază ferm că acest contract nu este desființat, reziliat sau încetat, taxând drept false pretențiile administrației locale potrivit cărora încetarea contractului de serviciu de atrage automat și încetarea contractului de management. Mai mult, specialiștii atrag atenția că o astfel de încetare ar trebui să urmeze pași legali stricți, cum ar fi o propunere din partea Consiliului de Administrație, conform articolului 184 din Legea nr. 95/2006 .
Bătălia din instanță și miză de luni
În plan juridic, disputele sunt departe de a fi tranșate definitiv. Tribunalul Bacău (Secția a II-a de Contencios Civil și Administrativ) a respins săptămâna trecută două cereri formulate de dr. Adrian Cotârleț și Societatea Flavour Management SRL într-un dosar în care este parte și spitalul.
Totuși, aceste hotărâri nu sunt definitive și nici executorii. Dr. Cotârleț și echipa sa juridică se află în termenul legal de 5 zile pentru a declara recurs, termen care expiră luni, 10 august .
Reacții și dileme în fața schimbării
Luat prin surprindere de modul în care s-au desfășurat evenimentele, dr. Adrian Cotârleț a preferat o poziție rezervată, mărturisind că situația l-a luat nepregătit și că nu a avut încă timpul necesar pentru a formula un punct de vedere oficial.
În paralel, aducerea la conducere a dr. Florin Hiru – medic de medicină generală, fără rezidențiat finalizat, dar cu o experiență anterioară de gardă în cadrul spitalului – amplifică îngrijorările din comunitatea medicală referitoare la competențele administrative necesare pentru gestionarea unui spital de urgență de asemenea anvergură.
Privirile acum sunt îndreptate spre termen limită de luni, 10 august, când instanța va fi chemată să aducă claritate într-un conflict care afectează direct viitorul uneia dintre cele mai importante unități sanitare din regiune.
Când recunoștința comunității se lovește de dispute administrative
Dincolo de hățișul dosarelor, al termenelor din instanță și al interpretărilor juridice privind contractul de management, scandalul de la Spitalul Clinic Municipal de Urgență Moinești aduce în prim-plan o dimensiune profundă umană și morală: prețul adus recunoștinței pentru un om care și-a legat destinul profesional de această unitate spitalicească. .
Pentru comunitatea din Moinești, discuția nu se poartă doar în articole de lege, ci și în realizări vizibile. Dr. Adrian Cotârleț este privilegiat de mulți ca fiind cel care a transformat din temelii spitalul din oraș, ridicându-l la standarde de urgență comparabile cu marile centre medicale din țară. Modul intempestiv în care i se cere plecarea – prin venirea intopinată a primarului Valentin Vieru și a unei întregi delegații pentru a instala un nou interimar – ridică semne de întrebare nu doar juridic, ci și de etică administrativă.
Este pusă astfel în balanță o chestiune de principiu moral: cum este tratat un manager care a dezvoltat o instituție medicală atunci când interesele administrative sau politice locale decid o schimbare pe repede înainte? Fără a mai vorbi despre un punct de vedere oficial, pe care dr. Cotârleț a mărturisit că nu a apucat să formuleze luat pe nepregătite de evenimente din această acțiune, imaginea deun asemenea deznodământ lasă un gust amar în rândul celor care cunosc acest spital.
Într-o luptă unde legea este interpretată în oglindă de ambele tabere, tocmai această latură morală – respectul datorat performanței și construcției instituționale de lungă durată – riscă să fie pierdută pe drumul intereselor de moment.
G. Pop
