Ce se întâmplă la Spitalul Moinești după două luni de la schimbarea conducerii: sancțiune financiară, audit și noi angajări

La două luni de la preluarea conducerii Spitalului Clinic Municipal de Urgență Moinești, dr. Florin Hiru anunță măsuri pentru reorganizarea unității medicale, un audit extern și noi angajări. În paralel, spitalul se confruntă cu efectele unei sancțiuni financiare impuse de Casa de Asigurări de Sănătate Bacău, în urma neregulilor constatate, cu obligația respectării măsurilor stabilite de Inspecția Sanitară de Stat și cu necesitatea identificării unor spații suplimentare pentru păstrarea celor 414 paturi.

„Am preluat spitalul fără ca cineva să ne predea cu adevărat documentele”

Managerul Florin Hiru susține că primele două luni de mandat au fost dedicate identificării problemelor și înțelegerii situației reale a unității medicale, în condițiile în care, afirmă acesta, preluarea conducerii nu a fost însoțită de o predare completă a documentelor și informațiilor.

„După cum am precizat în mai multe rânduri, actuala conducere a preluat acest spital fără ca cineva să ne predea cu adevărat documentele și situația spitalului, așa că a trebuit să cunoaștem singuri spitalul din interior. Dar, în cele două luni, am reușit să punem ordine în mare parte dintre probleme. Rămânem în continuare sub incidența deciziei Inspecției Sanitare de Stat, cu termenele pe care urmărim să le respectăm”, a declarat dr. Florin Hiru.

Audit extern și sancțiune financiară de la CAS Bacău

Conducerea spitalului intenționează să contracteze un audit extern pentru a evalua situația unității și eficiența fiecărei secții, înainte de a lua decizii privind modificarea structurii organizatorice. „Ni s-a cerut o modificare de structură pe care nu o putem face fără a avea o informație foarte clară despre eficiența fiecărei secții și despre ce modificări ar trebui să facem, având în vedere și schimbările care vor interveni cu Casa de Asigurări de Sănătate Bacău”, a explicat managerul.

În același context, CAS Bacău a impus o sancțiune financiară severă în urma neregulilor constatate la spital. Valoarea sancțiunii și natura exactă a abaterilor nu au fost precizate în informațiile disponibile.

Se pregătesc noi angajări la Spitalul Moinești

Managerul afirmă că situația personalului medical este bună și că urmează să fie organizate concursuri pentru ocuparea mai multor posturi vacante, atât administrative, cât și medicale.

„Oamenii au înțeles că este o schimbare ireversibilă, iar angajările stau să înceapă. Deja sunt câteva concursuri care se vor desfășura în această săptămână pentru postul vacant de jurist, pentru postul de șef achiziții, dar urmează să scoatem la concurs posturi de asistenți, infirmieri, chimiști și biologi, pentru că avem nevoie să ridicăm standardul calitativ în fiecare secție și compartiment al spitalului”, a precizat dr. Florin Hiru.

Scădere a performanței financiare și miza celor 414 paturi

Potrivit managerului, performanța financiară a spitalului a scăzut în lunile august și septembrie, în contextul crizei prin care a trecut unitatea. Conducerea urmărește redresarea financiară, dar și adaptarea infrastructurii la cerințele actuale din domeniul sănătății publice.

„Performanța financiară a spitalului a scăzut în lunile august și septembrie, atât datorită crizei prin care am trecut, dar urmărim să ne redresăm. Din punct de vedere al modului în care satisfacem standardele actuale, sigur că trebuie să înțelegem că este un spital care are 50 de ani vechime și că, asemenea spitalelor cu această vechime din România, funcționează la momentul de față cu un plan de conformare. Sigur că urmărim să câștigăm spații noi, în același timp urmărim să păstrăm cele 414 paturi pe care le are spitalul, dar, în mod evident, ne vor trebui spații suplimentare pentru a respecta actualele reglementări în materie de sănătate publică”, a declarat dr. Hiru.

Servicii medicale pentru peste 70.000 de locuitori

Spitalul Municipal de Urgență Moinești este al doilea spital de urgență ca mărime din județul Bacău și deservește peste 70.000 de locuitori din zona sa de acoperire. „Urmărim să ne păstrăm statutul și să dezvoltăm serviciile noastre în acord cu necesitățile populației”, a afirmat managerul.

În paralel cu măsurile de reorganizare, între actualul manager, dr. Florin Hiru, și fostul manager, dr. Adrian Cotîrleț, persistă tensiuni. Potrivit informațiilor prezentate de actuala conducere, există neînțelegeri privind direcțiile manageriale, iar activitatea fostului manager nu ar fi comunicată conducerii actuale în modul solicitat. Până la clarificarea acestor aspecte, conducerea spitalului anunță că prioritățile rămân respectarea termenelor stabilite de autoritățile sanitare, evaluarea externă a activității, ocuparea posturilor vacante, redresarea financiară și păstrarea capacității de spitalizare.

G. Pop